一、亚马逊精品运营专员
【岗位亮点】：
1.精品运营，主要是欧美站点，有专职美工、物流、采购、产品技术、产品研发团队；
2.店铺有品牌授权、公司有自己工厂、固定合作厂家，运营无需开发产品；
3.深耕跨境电商行业15年，年销售额超3亿人民币，多类产品处于市场头部地位；
4.完整的晋升通道：运营助理-运营专员-高级运营-运营组长-部门经理-运营总监；
6.入职有多对一资深老员工带领，让你迅速上手并掌握到专业的技能并开展工作；
【岗位职责】：
1、每月根据公司给定的销售目标，制定详细的销售计划，拟定合理的产品销售计划，维护和管理，努力达成业绩持续增长与个人销售目标；
2、查看并记录公司主营产品在Amazon及相关市场的销售状况，并针对竞争商家的产品及营销方策略进行分析，随时更新本公司产品的销售策略。
3、负责站点商品搜索排名优化，优化产品关键词、优化产品描述，流量、转化率、客单价、客户分析等
4、根据产品销售规划合理排仓，管理库存，确保产品不缺货/不冗余，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5、负责广告计划制定、实施和跟踪，并分析广告报告及调整广告策略
6、负责团队内部一些报表的制作、数据的处理以及上级领导交代的其他工作；
【任职要求】：
1、本科以上学历，英语CET4及以上水平；1年以上亚马逊平台销售经验优先
2、有良好的逻辑思维能力，抗压能力强，可接受加班；有目标感，工作认真、仔细；执行力强，能按时、按量、按质完成工作内容；
3、良好的沟通能力，强烈的团队合作意识和责任心，有想法，自主学习能力强，愿意沉淀，同时有意愿在跨境电商行业长期稳定发展人员优先考虑；
4、熟练使用Excel、Word、PS等办公软件，有良好的的数据分析和处理能力。
5.薪资6k-10k（可面谈）
6.接受优秀应届毕业生。
【福利待遇】：
1.全勤奖+假日福利+生日福利
2.社医保：一入职为每位员工缴纳六险，转正后公积金
3.节假日：依法享有国家法定节假日
4.年底奖金：年终奖
5.年度调薪：每位员工根据绩效考核评定结果每年有调薪机会；
6.集体活动：中秋博饼、尾牙聚餐、聚餐、每月下午茶、每周小零食、年度旅游等；
7.假期及礼金：依法享有各种假期，如婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等；

二、亚马逊运营-管培生
一、【我们的优势】：
1、产品架构：我们主做太阳能类新能源产品，销往全球站点，公司深耕太阳能类行业超过10年，有稳定的客户基础，且多个产品小类目排名前列；
2、公司规模：公司成立15年，年销5亿人民币，我们有强大的供应链和产品研发团队，还有自己10年的研发生产工厂做后盾；
3、管理体系：.我们有完整的组织框架，健全的管理体系，公开且透明的晋升机制，还有很多优秀的同事相互学习，我们不论资历只看实力,只要你够优秀，这里有无限的舞台给你施展；
4、培训发展：我们招聘有潜质的你加入我们的团队，我们会集中全部门优秀资源助你快速成长为团队精英，我们善于深挖个人潜力，1-2年后让你拥有自己的核心竞争优势，为个人3-5年发展奠定基础，纵向横向发展空间任意选择；

二、【岗位职责】：
1.店铺基础运营：能独立运营店铺，包括产品打理、listing维护、订单处理等，同时需要熟悉相关平台规则，保证账号各项指标优良；
2.产品销售规划：根据上级下达的运营目标及销售目标，制定产品销售计划、排货计划和推广计划，确保销售目标的完成；
3.产品运营：每日跟进账号相关重点产品销售情况、市场现状及竞争对手情况，并策划相关促销活动、压制竞品、控制产品风险，确保公司重点产品项目顺利展开；
4.销售相关数据整理：定期下载、整理销售数据，产品利润表统计，制作周报/月报，每周和每月对销售目前完成情况进行总结分析，有目标性和计划行地实现销售目标；
5.工作规划：工作有计划和跟踪性，根据年/月度销售目标，制定定合理的销售战略和工作安排，并跟踪记录工作规划的完成情况；
6.其他事项：积极配合按时完成上级交办的临时工作或任务要求。

三、【任职要求】：
1.一类本科及以上学历（985/211大学毕业生优先考虑），英语6级及以上，有无经验皆可；
2.有冲劲，有想法，勇于创新，且有深入挖掘、钻研产品的态度，敢于挑战高薪；
3.具备一定的抗压能力，敢于面对挑战，执行力强，综合能力强；
4.富有责任心，具备团队意识，积极融入集体，认同公司的文化；
薪资：8k+，可面谈。

四、【岗位福利】：
1.公开透明的晋升渠道：纵向晋升/横向晋升
纵向晋升通道：
①管培生-独立运营-业务组长-部门经理-部门总监
②管培生-独立运营-高级运营-资深运营
横向晋升通道：
①管培生-独立运营-业务组长-服务部总管-部门经理-部门总监 ②管培生-独立运营-产品开发主管-产品经理-部门经理-部门总监
2.高于行业标准的薪资待遇：试用期7K，转正8K+提成+年终奖
3.乐观积极的95后团队：团队90%成员为95后，我们热情、真诚，我们没有勾心斗角，也没有虚与委蛇，给你轻松愉悦的工作环境
4.福利待遇：
①全勤奖+假日福利+生日福利；
②医社保：一入职为每位员工缴纳六险，转正后缴纳公积金；
③节假日：依法享有国家法定节假日
④年度调薪：每位员工根据绩效考核评定结果每年有调薪机会；
⑤集体活动：中秋博饼、尾牙聚餐、年度旅游等；
⑥下午茶福利：不定期的下午茶，夏季限定的冰激凌福利；
⑦.假期及礼金：依法享有各种假期，如病假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等。


三、亚马逊运营主管
一【岗位职责】:
1.负责Amazon销售团队的人员管理：对团队成员进行技能培训与销售指导，提升团队素质，优化团队人员架构，达成公司月度/年度业务目标；
2.负责Amazon销售团队业务目标完成：根据公司给定的月度总目标，制作细分目标下发组员，并统筹管理整组销售目标的达成，协助组员达成业绩目标；
3.产品运营：利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率，完成产品销售目标；
4.负责亚马逊店铺的管理、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；制作销售明细报表，进行销售分析；每周、每月对销售业绩进行统计，制作、汇总相关销售报表，进行业绩分析，及时更正销售方法，提升业绩；
5.负责Amazon销售团队绩效管理，给组员匹配合理的销售目标与绩效，激励组员成长；

二【任职资格】:
1.本科以上学历，英语CET-6以上；
2.有1年以上Amazon团队管理经验，熟悉Amazon平台相关政策，有爆款打造经验；
3.工作积极主动，自主学习能力强，有责任心，有良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神；
4.有目标感，能承受压力，有想法，有开拓创新精神；
5.薪资：10k-15k，可面谈。
【福利待遇】
1.全勤奖+假日福利+生日福利
2.社医保：一入职为每位员工缴纳六险，转正后公积金
3.节假日：依法享有国家法定节假日
4.年底奖金：年终奖
5.年度调薪：每位员工根据绩效考核评定结果每年有调薪机会；
6.集体活动：中秋博饼、尾牙聚餐、聚餐、每月下午茶、每周小零食、年度旅游等；
7.假期及礼金：依法享有各种假期，如婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等；